Formations et Coaching PCM ®
Découvrez Process Communication Model PCM® pour améliorer la communication interpersonnelle
PCM à été développé par Dr Taiibi Kahler, psychologue clinicien, dans les années 70 il a découvert que le comportement sous stress peut être prédit et de ce fait évité.
A partir des années 80, ce modèle a permis aux astronautes de la NASA de mieux travailler ensemble.
Depuis, 1,83 million de personnes en ont déjà bénéficié, il est utilisé par les plus grandes entreprises, la NASA, l'Oréal, Pixar, BMW...
Process Communication Model - PCM® est une méthode éprouvée et puissante utilisée par des leaders, des équipes et des individus à travers le monde afin d'améliorer la communication interpersonnelle et créer des relations plus harmonieuses.
PCM repose sur la compréhension des besoins fondamentaux des individus et sur l’identification des différents Types de Personnalité. Cette approche permet d’adapter votre manière de communiquer en fonction des six Types de Personnalité, réduisant ainsi les malentendus, les tensions et les conflits face à votre interlocuteur.
En d'autres termes, PCM vous aide à mieux comprendre vos propres besoins ainsi que ceux des autres, ce qui est essentiel pour établir des échanges authentiques et fluides.
Le concept est simple, si je branche mon talkie walkie sur le canal 3 et que vous êtes branché sur le même canal, nous pouvons échanger, nous comprendre et prendre des décisions efficaces.
Si par contre, nous ne sommes plus branché sur le même canal, le mode de communication n'est plus adapté ce qui peut provoquer des malentendus, une rupture de communication, une perte de temps et d'énergie.
Les Clés de Process Communication Model- PCM®
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Comprendre vos besoins personnels : PCM vous aide à prendre conscience de vos besoins fondamentaux, qu'ils soient d'ordre émotionnel, physique ou intellectuel. Comprendre ces besoins vous permet de mieux gérer vos attentes et d'exprimer plus efficacement vos désirs et vos besoins aux autres.
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Identifier les six Types de Personnalité : PCM repose sur l’idée que chaque personne appartient à un type de personnalité spécifique. Chaque Types de Personnalité a des comportements et des besoins différents. En identifiant ces différents Types, vous pouvez mieux comprendre les réactions des autres et ajuster votre communication pour répondre à leurs attentes.
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Prévenir et/ou gérer les tensions : PCM vous enseigne comment identifier les signes de tensions dans la communication et comment prévenir les conflits avant qu'ils ne dégénèrent. Lorsque vous comprenez les motivations et les besoins de vos interlocuteurs, il devient plus facile d'éviter les malentendus et d'instaurer un climat de confiance.
Les Bénéfices de PCM
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Renforcer vos relations personnelles et professionnelles : Grâce à PCM, vous pouvez développer des compétences essentielles pour améliorer la qualité de vos relations, tant personnelles que professionnelles. Cette méthode vous permet d’ajuster votre communication en fonction des personnalités des autres, ce qui renforce la coopération et réduit les conflits.
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Des outils concrets pour une communication fluide : PCM fournit des outils pratiques et concrets pour interagir de manière plus efficace et respectueuse. Cela inclut des techniques spécifiques pour écouter activement, exprimer vos besoins clairement, et résoudre les conflits de manière constructive.
FAQ :
1. Qu'est-ce que Process Communication Model ® - PCM?
PCM est une méthode de communication qui permet d'identifier et de comprendre les différents Types de Personnalité, leurs Besoins Fondamentaux et leurs modes de communication. Elle aide à adapter sa manière de communiquer pour mieux interagir avec les autres.
2. À qui s'adresse PCM ?
PCM est destiné à toute personne qui souhaite améliorer sa communication, que ce soit dans un contexte personnel, professionnel ou en tant que leader d'une équipe.
3. Comment PCM aide-t-elle à prévenir les tensions ?
En identifiant les signes de stress et les besoins des différents Types de Personnalité, PCM permet de mieux anticiper les réactions des autres et de trouver des solutions avant que les tensions ne deviennent problématiques.
Seul PCM propose à la fois d'identifier, de prévenir et d'éviter les malentendus stériles ou destructeurs dans notre quotidien.
4. Quels sont les types de personnalité identifiés par PCM ?
PCM distingue plusieurs Types de Personnalité, chacun avec ses propres caractéristiques, ses modes de communication et ses besoins. Il y a Six Types de Personnalité: Energiseur, Imagineur, Analyseur, Promoteur, Persévérant, et Empathique.
5. Est-ce que PCM peut être appliquée en entreprise ?
Oui, PCM est particulièrement utile en entreprise pour améliorer la communication au sein des équipes, renforcer le leadership, et prévenir ou gérer efficacement les conflits.
6. PCM est applicable pour les relations personnelles ?
Absolument ! PCM est tout aussi efficace pour améliorer la communication dans les relations familiales, amicales ou amoureuses en permettant une meilleure compréhension des besoins et des motivations de chacun.
7. Combien de temps faut-il pour apprendre la PCM ?
PCM peut-être appris selon la profondeur avec laquelle vous souhaitez l’appliquer afin d'utiliser le Style de Communication adapté à votre interlocuteur.
Des formations complètes de 2 à 4 jours sont disponibles pour maîtriser pleinement la méthode.
1ère étape: Commander votre Profil PCM auprès d'OLYA FC. La grille de lecture élaborée par Dr Taibi Kahler qui ne vous met pas dans une case ou ne vous donne pas une couleur unique, contrairement à d'autres tests ou questionnaires.
2ème étape: Un RDV par viso ou en présentiel pour faire le débriefing de votre Structure de Personnalité et vous l'approprier.
Vous découvrirez votre Structure de Personnalité sous forme d'immeuble à 6 étages.
3ème étape: Aller plus loin vers la connaissance de soi et la compréhension de vos interlocuteurs.
Inscrivez-vous aux formations avec OLYA FC sur le module 2 jours NIVEAU 1 ou 4 jours NIVEAU 1 et 2.
